働き方の急速な変化、キャリア自律の広がり、そしてAI時代の到来により、管理職にはこれまで以上に多様で高度な役割が求められています。しかし実際には、「部下のタイプがバラバラで支援が難しい」「実践の場が不足して身につかない」といった現場の声が後を絶ちません。本Ebookでは、最新の組織マネジメント潮流をもとに、自律型組織へ転換するための3つの支援策を解説します。

目次

01｜組織マネジメントに関してお伺いする課題
02｜解決策
　（1）セオリーの学習と反復練習
　（2）個別部下の実践研修
　（3）リーダーの内面を整備

レポートチラ見せ

• 管理職1.0→3.0にみる役割変化

• 真面目に成果を出してきた「期待応答型リーダー」の悩み

このような方におすすめ

• 管理職の役割過多に課題を感じている人事部・研修企画担当者様
• 部下支援・マネジメントの質を底上げしたい現場リーダー／マネージャーの方
• 自律型組織づくりを推進したい経営企画／組織開発担当者の方