WHAT is Benesse Reskilling Award?

本アワードは、企業のリスキリングへの挑戦を讃え、
その取り組みを広く社会に届けることで、
新しい学びの文化を育てていくことを目指しています。
組織づくりや人材育成に関わる皆さまに、
きっと役立つヒントをお届けします。

主催挨拶

3度目となる「Benesse Reskilling Award」を開催することが出来るのも、平素より弊社並びにUdemy Businessをご愛顧いただいている皆様のお陰です。皆様のご支援にベネッセ・Udemy一同感謝いたします。受賞組織や個人の皆さまは、それぞれの分野において顕著な成果を収められ、その努力と情熱は私たちに大きな感動と学びを与えてくださいました。本授賞式が、その功績を讃える場であると同時に、皆様のお役に立てば幸いです。

株式会社ベネッセコーポレーション 執行役員
社会人教育事業領域担当(Udemy日本事業責任者)

飯田 智紀

TIME TABLE

  • 14:50受付開始
  • 15:30Benesse Reskilling Award 2025
  • 16:30審査員総括セッション
  • 17:00総合賞3社によるパネルディスカッション
  • 17:30Learning Hero Award 2025
  • 17:50閉会挨拶
  • 18:00After Party
  • 20:00終了

JUDGE

審査基準

#我々の考える
「リスキリングの成果」とは?

社会の変化に伴い事業の変革を行う企業が従業員の心に火を灯し、学びを通じたビジネスインパクト※を出しているか。と定義します。

※ビジネスインパクトとは?
サービス/顧客接点の進化、業務効率化/生産性向上、アウトソース費用の削減、特定分野の有識者増加(キャリア開発)など
「学びによる個人または組織単位での行動の変化が生じ、何かしらの変化・良い影響が組織的成果として出ている状態」と定義します。

  • 1

    リスキリングストラテジーが
    施策として企画推進されている

  • 2

    事業や業務への課題・目的意識をもった
    ラーニングヒーローが生まれ、
    個の学びが組織に活かされる場がある

  • 3

    リスキリングカルチャーが
    施策として企画推進され、
    学びたくなる場づくりがなされている

Benesse Reskilling
Award 2025

ベネッセ リスキリング アワード

組織的なリスキリングによって、
目指したい企業変革に紐づくビジネスインパクトの
創出が見込まれる企業

  • 株式会社リコー 技術統括部 技術経営センター 人材戦略室 デジタルアカデミー推進グループ

    2年ぶり2回目の受賞、ありがとうございます。とても励みになります。
    我々は「個人の成長と事業の成長の同軸化」に向けて、自律的な学習の支援や、スキルの可視化とキャリアとの連動化、活躍の場を確保して学ぶ学習プログラムなどに取り組んで参りました。これからも、デジタルサービスの会社への変革の加速と事業成長を支えるデジタル人材育成に、さらにチャレンジしていきます。

  • トヨタ

    トヨタ自動車株式会社 デジタル変革推進部 DX人材育成室 DX人材育成グループ

    皆さんのおかげで総合賞を取れたことを大変喜ばしく思っております。
    我々もまだまだだと思っておりますので、これからも引き続き頑張ってまいります。

  • 伯東株式会社 ESG経営推進ユニット HRソリューション部 / コーポレートインテリジェンスユニット デジタル戦略推進部 DX推進グループ

    この度は総合賞の受賞ありがとうございます。
    今後とも全社一丸となってリスキリングに取り組んでまいります。

イノベーティブストラテジー賞

革新的な戦略に基づき、
リスキリング施策を推進している企業

  • NTT西日本株式会社 総務人事部 プロフェッショナル人材戦略部門 人事・能力開発担当

    この度はこのような賞をいただき本当に光栄に思っております。
    これからもNTT西日本は全社員総活躍で社員一同、頑張ってまいります。

  • 森永製菓株式会社 DX推進部 DX戦略企画室 DX人材開発担当

    今回の受賞はチーム全員の努力の結晶です。
    学びを力に変え、さらなる成長を成し遂げていきたいと思っています。

  • 有人宇宙システム株式会社 経営企画部 DX推進課

    今後もーDX推進・リスキリング・人材育成
    Udemyを活用して頑張っていきたいと思っております。

  • 一般財団法人GovTech東京 デジタル人材本部 人材育成グループ / デジタルサービス基盤開発本部 共同化グループ

    この度は、栄えある賞を受賞させていただき誠にありがとうございます。自治体の皆様と協働して行政のデジタル化を推進してまいります。

クリエイティブカルチャー賞

独創的なカルチャーを醸成し、
リスキリング施策を推進している企業

  • 中部電力株式会社 人事部 ダイバーシティ推進グループ・HR変革推進グループ / DX推進部 DX推進グループ

    2度目のクリエイティブカルチャー賞ありがとうございます。
    次は総合賞目指して頑張ります!

  • 日清食品ホールディングス株式会社 デジタル化推進室

    日清食品グループの創造的精神が、このような評価をいただくことができて大変光栄です。
    これからも社員のデジタルリテラシー向上に全力で頑張ってまいります

自治体リスキリング賞

リスキリング施策を推進し、県市区町村職員もしくは
地域住民に変化を生み出している組織

  • 栃木県 総合政策部 デジタル戦略課 / 経営管理部 行政改革ICT推進課

    栃木県のデジタル化を推進し、引き続き県内のリスキリング推進に向けて頑張っていきます。

  • 広島県 商工労働局 人的資本経営促進課 リスキリング推進グループ

    この受賞をきっかけに広島のリスキリングの熱をもっと高めていけたらと思っています!
    これからも県内の企業の力になれるように頑張っていきます。

ラーニングヒーロー賞

この賞は、事業や業務への課題・目的意識をもった
ラーニングヒーローとして、学びを組織のために活用し、
成果を創出している方に贈られます。
(五十音順)

  • 関西電力株式会社

    ソリューション本部 営業部門 法人営業第二部 総括グループ 岡村 裕之 様

    社内では評価いただいていましたが、「自分の取り組みは社外でも通用するのだろうか?」という不安もあったので、こうして認めていただけたことが素直にうれしかったです。一緒に取り組んできた仲間や、メンバーにも感謝です。

  • KMバイオロジクス株式会社

    信頼性保証本部 品質保証統括部 菊池品質保証課 森下 聡 様

    今回の受賞は、自分だけでなく、日々一緒に頑張っているチームのみんなにも向けられたものだと思っています。学び続ける姿勢を見て『自分もやってみようかな』と声をかけてくれるメンバーが増えてきたことが、何より嬉しい変化です。

  • セガサミーホールディングス
    株式会社

    ITソリューション本部コーポレートシステム部
    シニアプロフェッショナル
    ファイナンシャルシステム課 課長
    大西 達弥 様

    学び続けるには「完璧を目指さないこと」がコツだと思っています。スキマ時間でもイヤホンで講座を聞き、通勤時間を"学びの時間"に変えました。自らの学びが周囲に広がり、仲間の挑戦を後押しできれば嬉しいです。

  • トヨタ車体株式会社

    デジタル変革推進部
    企画戦略グループ 主担当員
    水谷 友彦 様

    受賞の知らせを聞いた瞬間、「まさか自分が」と驚くと同時に、これまで積み重ねてきた努力が評価されたことに、感謝の気持ちでいっぱいです。今後も新しいことに挑戦し、仲間とともに学び合いながら成長していきたいと強く思っています。

  • ビッグローブ株式会社

    プロダクト技術本部
    サービス運用部 運用プラットフォームグループ
    松田 一郎 様

    幼少期や若手時代には想像もしなかったAIが、今では学びのパートナーになっています。Udemyを活用することで、学び方そのものが進化しました。年齢は関係なく、これからも学びを楽しみ続けたいと思います。

  • 三菱商事株式会社

    総務部 危機管理室 黒野 徳朗 様

    日々の業務の中で、自分の成長痛を感じられる環境に身を置けていることが何よりありがたいです。優秀な先輩方に追いつきたい、追い越したいという気持ちが、私にとって大きな原動力です。これからも学びを止めず、周囲にも良い刺激を与えられるよう頑張ります。

  • 株式会社両備システムズ

    ビジネス戦略本部 技術戦略室 データ活用グループ 竹内 健悟 様

    受賞できたことに今も驚いています。進研ゼミをやっていた自分が、まさかベネッセから表彰されるとは。学び続ける大切さを実感し、その姿勢が少しでも後輩たちの刺激になれば嬉しいです。

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