本資料では、株式会社デンソー社が約5,000人規模で展開したDX人財育成の全体像を、実際の現場での変化や成果とともに詳しくご紹介します。どのようにして月100時間のムダを見つけ、削減を行ったのか…単なるeラーニングの導入にとどまらず、業務課題に直結する実践型プログラムを通じて、従業員の意識・行動がどう変わったのか…DX人材育成の先進事例として、ぜひダウンロードのうえご活用ください。

目次

01｜ チーム学習と実践で、知識ゼロから現場に役立つアプリ開発を実現
02｜ 職人集団が実現した“手作業からの脱却”　在庫管理をアプリで効率化
03｜ 月100時間のムダを削減　“探す”時間を“カイゼン”の時間に変える

レポートチラ見せ

このような方におすすめ

• 製造業などの現場起点でDXを推進したい企業の経営・現場責任者の方
• 「リスキリングを実務にどう落とし込むか」に課題を感じている人材開発・教育担当者
• チームや現場メンバー自らが学び、変化を起こす仕組みを作りたい方