人的資本経営やリスキリングへの関心が高まる中、多くの企業が注目する「キャリア自律」について、ベネッセコーポレーションは243社を対象に実態調査を実施しました。本レポートでは、企業がキャリア自律をどのように位置づけ、どのような施策や環境整備に取り組んでいるのかについて、現場の実態や課題、今後の方向性とあわせて詳しく解説しています。
本資料をご覧いただくと、下記のようなことがわかります。
・キャリア自律の重要性と現状
・なぜ今「キャリア自律」なのか？
・eラーニング／資格取得支援／1on1の活用状況
・部門間で異なる認識ギャップと対策のヒント
・ 人事部門と経営層で異なる課題認識 について
・ 自律学習を支える設計と仕組みの具体例
INDEX
資料概要
- キャリア自律の重要性と現状 ：8割がキャリア自律を重視するも施策は5割未満
- eラーニング／資格取得支援／1on1の活用状況 ：eラーニングや1on1施策の効果と実感値
このような方におすすめ
- 人事／育成／組織開発に携わる方
- キャリア開発施策を推進中、またはこれから導入したい方
- 人的資本経営・リスキリング文脈で“従業員の自律”に注目している方
- 経営層と現場間の意識ギャップに課題を感じている方