「学ばない層」を変える！ インサイト調査からみえた「 学ぶ社員」を増やす3つのポイント

「どうすれば、社員が主体的に学ぶのだろうか…」
「学習環境の提供のためにeラーニングを検討しているが本当に学ぶのだろうか…」

多くの中堅・中小企業の経営者や育成担当者が直面する悩みです。日々の業務に追われる社員に学びの習慣を根付かせることは、決して簡単ではありません。
本セミナーではリスキリング関する調査をもとに「なぜ社員が学ばないのか、その背景（インサイト）」を分かりやすく解説します。さらに、社員が自ら学び始めるようになるための3つのポイントを紹介します。
あわせて、実際に取り組みを行い「社員の学びが進んだ事例（eラーニング活用例）」をもとにすぐに実践できる社内での仕組みづくりやアプローチ方法についても解説します。

開催内容

・開催日時：随時
・視聴方法：アーカイブ動画＊動画はメールにてご案内いたします。
・セミナー内容
①リスキリング調査から見えた学ばない社員のインサイト
②学ばない社員を動かすための3つのポイント
③eラーニングを組み合わせた事例紹介
④Udemy Businessのご紹介

登壇者紹介

ベネッセコーポレーション 社会人事業本部  市場開発部　猪田 佑紀
新卒でNTTグループの教育研修会社に入社し、教育研修、育成施策企画立案・運営を実施し、その後、国家資格キャリアコンサルタントとして独立。200名以上のキャリア支援を実施後、個人と組織の両面から成長支援を実施できるようにと働き方を変えて、ベネッセコーポレーションに入社。現在は、UdemyBusinessを導入している企業様のカスタマーサクセス担当として顧客の人材育成や能力開発のサポートを行いながら、CSマーケティング担当として、管理者向けのメールマガジンの企画・配信、ウェビナー登壇をしている。

このような方におすすめ

• 学習文化を醸成させたい人材育成担当者・現場リーダー

• 人材育成や研修担当者の方

• 組織全体の成長を支える経営層の方