Benesse

ベネッセコーポレーション 採用情報

新卒採用 New graduate

Entry

エンドユーザーの「課題解決」のために、
情熱を燃やし、自分の力で
突破し続けられる人財を募集します。

募集要項

職務内容

教育領域の課題解決の企業であるBenesse Corporationでは、全員が「企画職」に当たります。そのなかで、学校向けか個人向けか、どの領域の課題解決かによってあなたのミッションが変わっていきます。具体的なポジションとしては例えば、学校コンサルティング、マーケティング、商品開発、デジタルサービス開発などです。詳しい仕事内容・社員の声に関しては、こちらをご覧ください。

デジタル商品開発の例

2019年にリリースされた「チャレンジタッチ」連動の「学習応援AI★ミラクルロボ」

異動

Benesse Corporationにおいては、自分のキャリアは自分で組み立てるもの。そのため、何年たったら全員異動といったいわゆるジョブローテーションはありません。

希望のキャリアを実現するために、会社からは
①充実の能力開発制度
②公募制度（年に1度）
を用意しています。

例えば学校コンサルティングを経験してから公募制度で家庭教育のマーケティングに異動するといった人、グループ会社（語学や介護など）に公募を出し、市場を変えて自らの専門分野を深める人など様々です。

応募資格

2024年3月末までに国内外の大学院、大学等を卒業・修了（見込み）の方（既卒可）

  • ※既卒の方でも他社での正社員就業経験のない方で、2024年4月に入社可能な方であれば年次を問わずご応募が可能です。

初任給（大学院修了・大学卒）

基本給 215,000円
賃貸住宅手当は支給条件あり。支給条件を満たす場合、入社後3年まで支給。
28,000円／月（1,2年目）18,000円／月（3年目）

  • ※東京の例（地域により異なる）

雇用形態

総合職正社員

賞与（回／年・時期）

年2回支給（6月・12月）

昇給（回／年・時期）

年1回（4月）

評価では、「エンドユーザーの課題解決」の結果とアプローチの質を評価していきます。決して年功序列ではありません。社歴に関わらず、常に自らを成長させ、挑戦し、「エンドユーザーの課題解決」で結果を出していくことが求められます。

任用実績

- 課長任用：最年少28歳
- 部長任用：最年少33歳

能力開発／福利厚生／各種制度

こちらをご覧ください。

それぞれのライフイベントに応じながら、最大限能力を発揮頂くために、様々な機会や仕組みを用意しています。

しかし、これら充実の体制は、あくまで「お客様の課題解決」のために、情熱を燃やし、能力を最大限発揮頂くためのもの。ワークとライフを自分でマネジメントしていくためには、高い意識と努力が必ず必要であることも、知っておいてほしいと思います。

研修制度

各種社員育成制度（各種ビジネス基礎、職種別研修、節目研修、キャリア研修、自己啓発支援など）

勤務時間

本社および東京以外の事業所 : 基本 9:00～17:00（実働7時間）
東京本部及び東京事業所 : 基本 9:30～17:30（実働7時間）

  • ※業務内容等により異なります。
  • ※一部「スーパーフレックス制度」「在宅勤務制度」あり。

休日

土曜日・日曜日・祝休日・年末年始（12月30日～1月4日）・夏期休暇（6月1日～9月30日の間で連続して3日）

  • ※業務内容等により異なります。

勤務地

拠点一覧はこちら

東京本部は新宿から約30分の「多摩センター」駅にあります。20階を越える広々とした自社ビルで、最上階はプラネタリウムになっています。
またオフィス内はフリーアドレス制で、自分で仕事をする場所を選ぶことが出来ます。

社屋についてはこちら

【22卒4月入社時配属先実績】

- 東京本部：42名
- 岡山本社：2名
- その他各拠点：1～3名


【21卒4月入社時配属先実績】

- 東京本部：51名
- 岡山本社：3名
- その他各拠点：1～3名

有給休暇

入社初年度は入社月に応じて最大12日
入社次年度以降は毎年20日付与（ただし、3月31日時点の継続勤務期間に応じる）

特別休暇

赴任休暇、服喪休暇、結婚休暇、生理休暇、通院休暇、出産休暇、公務休暇、裁判員休暇、看護休暇、公傷病休暇、介護休暇、ボランティア休暇、スキルアップ休暇など

選考フロー例

（最終選考まで全てオンライン実施）

一次選考
エントリーシート・適性テスト 2つの結果を総合的に判断して合否を決定いたします。
二次選考
個人面接、グループディスカッションなど
三次選考
個人面接 面接官1名による個人面接を実施。
最終選考
個人面接 面接官2名による個人面接を実施。
  • ※選考フローは予告なく変更する場合があります。ご了承ください。

よくあるご質問

Q マイページにログインできないのですが？
A
■IDまたはパスワードをお忘れの方

マイページのログイン画面、右側に表示されている、「ID・PASSWORDを忘れた方はこちら」をクリックし、確認の手続きを行ってください。ご登録のメールアドレス宛にIDまたはパスワードをお知らせいたします。

＜手続きを行っても、メールが届かない場合＞
迷惑メールとして振り分けられたり、受信拒否設定をされている可能性がございます。benesse-saiyou@recruiting-site.comからのメールを受信できるように設定頂いた後に、再度、確認の手続きを行っていただくか、PC等の別のメールアドレスをご連絡頂けますでしょうか。※メールアドレスの追加登録をいたします。

＜「ご入力いただいた内容では該当する登録データがありません。」と表示される場合＞
ご入力の際に半角スペース等、余分な情報が入力されていないことを確認ください。正しい情報を入力しているのに手続きが完了しない場合は、電話番号、メールアドレス等、初回登録時の情報とご入力内容が異なっている可能性がございます。ご登録状況を確認しますので、以下の情報を記載の上、改めてご連絡ください。

・漢字氏名
・大学名
・登録していると思われる電話番号
・登録していると思われるメールアドレス

■正しい情報（ID・パスワード）を入力してもログインが出来ない方

ご入力の際に半角スペース等、余分な情報が入力されていないことを確認ください。

■初回登録が出来ない方

情報をご登録の際に半角スペース等が含まれてしまい、うまく登録できていない場合が考えられます。 もし、半角スペースが含まれていないのに、ご登録できない時は、 必須入力の項目が未入力の場合に次の画面に進めない場合があります。 未入力項目が発生した場合は、画面内に注意文が表示されますので、ご確認ください。
Q 求める人材像を教えて下さい。
A
高いベーススキルに加えて、

①困難に立ち向かう「バイタリティ」があり
②お客様の課題を解決するという「本気さ」があり
③その願いを実現するために「挑戦」し続けることができる

方をBenesseは求めています。
業界1位の会社で求められる仕事のレベルは非常に高いです。そんな厳しい環境下でも、お客様のために最後まで挑戦し続ける志をBenesseの社員は持っていますし、同じ志を持った仲間と一緒に働きたいと考えています。
Q 自分の領域やミッションを越えた企画提案も出来るのでしょうか？
A
はい。新規事業提案制度「B-STAGE」があります。Benesse Corporationでは、創業当時から「現場発でお客様の課題を解決する」ことを大切にしてきました。そのため、経営戦略として現場提案を恒常的に吸い上げる制度が整備されています。

これは、社員1人1人が担当ミッションで満足することなく、経営者視点を持って市場を見続け、提案することを当たり前とする「求めるレベルの高さ」の表れでもあります。
Q 教育学の知識や、教育に携わった経験がなくても応募できますか？
A
はい、今までの知識や経験は問いません。教職の資格があると選考で優遇されるといったことも一切ありません。
私たちは、「指導者」ではなくお客様の課題を解決する「企画者」を募集しています。企画を立てるうえでの知識や経験は、入社してからいくらでも積み上げることが出来ます。それよりも、「バイタリティ・本気さ・挑戦マインド」といった志を持っているかを重視したいと考えています。
Q 文理比率を教えてください。
A
年度によりますが、内定者の文理比率はだいたい5:5です。
Q 地元でずっと働きたいのですが・・・。
A
Benesseでは、勤務地限定の採用は行っていません。 募集職種も、他社にあるような一般職や地域限定職はなく、総合職のひとつだけで、あくまで全国一括の採用です。

こうした方式を採っているのは、『●●の場所で働きたい』という方よりも、『お客様のために、●●という仕事がしたい』『自分の夢をカタチにしたい』といったBenesseでの仕事内容に意義ややりがいを感じ、その職務に真剣に取り組んで頂ける方に入社してもらいたいと考えているからです。

配属は、内定後、書類で希望をお聞きした上で面談を行い、要員ニーズと適性を考慮しながら決めていきます。また入社後は、部署の異動や転勤もあります。
Q 勤務地はどう決まりますか？
A
ポジションによって決まります。進研ゼミなどの家庭教育なら主に東京本部（多摩センター）、学校向け商品開発なら新宿か岡山本社、学校コンサルティングの場合は学校が全国にあるので、9拠点の支社に分かれます。
Q 現在大学1年生（2年生）です。今からBenesseさんの採用選考に向けて、Benesseさんを知っていく方法はないでしょうか？
A
まずは早期から弊社にご関心を頂き、誠にありがとうございます。Benesseグループでのアルバイトをお勧めしています。長期的に業務頂くなかで、弊社の理念、価値観を実際にご体感頂けることは、面接等で大きな強みになることと思います。

▼アルバイト募集はこちら
https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/saiyou/st_s/
Q 既卒者の採用も、受け付けているのでしょうか？
A
受け付けています。
既卒の方もフルタイムでの就労経験がなければ新卒採用枠で受験していただきます。

Entry

エンドユーザーの「課題解決」のために、
情熱を燃やし、自分の力で
突破し続けられる人財を募集します。

Entry

現在募集中の職種や応募資格、選考フローなどについては、各ページをご確認ください。

メルマガ登録はこちら

ベネッセコーポレーションのニュースやイベント、採用に関する最新のお知らせをお届けします。